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人事外包服务

社保代理

2019-05-22
社保代理:是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

岗位外包

2018-09-28
岗位外包:是指企业将岗位、业务、工作等交由第三方通过承包、承揽等形式完成其要求,针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺及员工短期替补等难题时将部分具有临时性、辅助性、替代性的事务进行外包,从而解决问题的一种特殊用工模式服务内容:(1)企业部分非编制内岗位。(2)突发性岗位空缺补给。(3)季节性批量用工。(4)项目阶段性用工。

劳务派遣

2018-09-27
劳务派遣:劳务派遣是区别于企业直接聘用的一种用人方式,企业作为用人单位可根据自身工作和发展需求选聘所需人才,使人力的雇佣和使用分离,降低用工运营风险,使企业能够集中精力参与市场竞争。服务内容:(1)员工招募、体检入职(2)用工登记、岗前培训(3)薪资发放、保险购买(4)员工管理、客服服务(5)政策咨询、事故处理

人事代理

2018-09-27
人事代理:人力资源服务外包(HRBPO),指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作,全部或部分委托专业人才服务机构进行管理,委托人员仍隶属于委托企业。服务内容:(1)提供国家人事政策、法规的宣传咨询服务(2)代缴社会保险、住房公积金事宜,异地及应届生入户(3)代办招工手续、代开社保专户、代办劳动年检(4)办理企业员工的专...

委托招聘

2018-09-27
招聘服务:招聘服务是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要。服务内容:(1)一站式招聘流程外包。(2)定制化招聘流程外包。(3)专项招聘流程外包。(4)应届生校园招聘。
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